培训经理

建立和完善超市事业部的培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；

负责门店内部培训体系的搭建，课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师队伍；

组织设置门店培训课程及参与授课、同时将培训教材不断完善；

对超市事业部各级员工培训状况进行调研，及时发现培训问题、并制定出中、长期改善方案和改进计划；

5. 拓展培训渠道和培训资源，开发、维护外部培训机构，洽谈培训项目合作；

6. 完成上级领导交代的其他工作。