为了有效提升村级党组织党员发展的健康指数，灌云县通过实时跟踪掌握各项指标状态，对党员发展的质效实行监测预警，定期出具监测报告和整改建议，确保发展党员的工作质量。
01 / 建立一套系统，强化动态监测
开发运行党员发展健康指数监测管理系统，按照党组织运行状态、党务工作者业务素质、党员队伍结构比例、入党申请人综合情况、新发展党员数量等五个方面，以村（居）为单位，将影响党员发展质量的相关要素输入系统，实时报送数据。同时绘制党组织“战力”指数、党务工作者“履职”指数、党员队伍“结构”指数、入党申请人“质量”指数、新发展党员“素质”指数等5类柱状图，每项指数划定三个数值区间，分别对应“好、中、差”三种运行状态，数值会因系统数据更新而变化。
02 / 实施三色预警，加强实时管理
根据系统对各项数值的综合分析，及时发出“绿橙红”三色预警。对各项指标运行状态良好，数值处于“好”区间的，列为暂时安全等级，标注绿色，视为工作运行正常；对相应指标数值处于“中”区间的，列为中度预警等级，标注橙色，出示黄牌警告，下发提醒单，由乡镇党委约谈党组织负责人限期整改；对相应指标数值处于“差”区间的，列为最高警告等级，标注红色，出示红牌追责，下发处罚建议书，由乡镇党委视情况对党组织负责人进行诫勉谈话、组织调整。
03 / 制定两张清单，推动问题整改
每季度召开一次“县乡村”三级党员发展工作分析会，开具问题清单和对策清单，对“健康指数异常”的村（居）实施“靶向治疗”。对基层党组织软弱涣散的，通过派驻第一书记定点帮扶、组织组工干部结对帮扶促整转；对党员队伍结构比例不合理，由基层申报、县级调配计划指标促优化；对入党申请人质量不高、数量偏少，建立“乡贤能人”信息库跟踪培养促提高；对党务工作者素质偏低，通过组织培训、帮带指导促提升。自机制推行以来，已下发提醒单32份、处罚建议书16份，约谈基层党务工作者5人，诫勉谈话基层党组织书记3人，基本消除长年不发展党员村。